Конкурс

Информационное сообщение.

   В ходе конкурса применялись методы оценки, позволяющие оценить профессиональный уровень кандидатов в зависимости от областей и видов профессиональной деятельности, такие профессиональные и личностные качества, как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям - для всех кандидатов, а также лидерство и принятие управленческих решений.

           Для оценки профессионального уровня кандидатов и их соответствия квалификационным требованиям было предусмотрено тестирование, по результатам которого осуществлялась оценка уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации, знаниями основ Закона Республики Дагестан, навыками в сфере информационно-коммуникационных технологий, Лесного кодекса Российской Федерации и т.д. 

Индивидуальное собеседование заключалось в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования. Вопросы Комиссией оформлялись ситуационные задачи по специальности, при решении которых выявляется уровень профессиональных знаний кандидата.

          Всего в конкурсе участвовало 17 человек, в соответствии с решением конкурсной комиссии принято, включить в кадровый резерв на должность государственной гражданской службы Республики Дагестан по старшей группе должностей – категория «специалисты»: Хизроева Зумрут Махмудовна, Исхакова Евгения Александровна.

         По ведущей группе должностей – категория «руководители» включены: Курмуков Назим Рамизович, Халилов Магомеднасих Абдулвагабович, Алиосманова Кристина Рагимхановна.